面试职场故事

面试职场故事

我期待已久的工作是做检察官的秘书。这个职位是我梦寐以求的，是我上了那么多年大学想得到的最理想的入行职位，我迫不及待地等着这次面试。

在面试的前一天晚上，我花了两个小时在我的衣橱里挑选合适的衣服。我该对检察官说些什么呢？我蜷着身子躺在柔软的床上，眼睛盯着天花板，久久难以入睡。我应该有什么样的举止？我紧张地闭上了眼睛，努力想休息，但我还是不停地翻来覆去、辗转反侧。

突然，一阵急促的闹铃声把我从睡梦中惊醒。我努力张开眼睛，但总感觉有什么地方不对劲。我觉得面部肌肉又僵又硬，有点怪怪的，我抬手去摸我的脸。

“不！”我无法张开嘴说话。

我跑到浴室里，对着镜子惊恐地看着自己。我的脸扭曲得像中了风一样，两只眼睛歪歪斜斜的，不在一条直线上。我的右半边脸无法动弹，我几乎认不出自己了。我是怎么了？这是怎样的噩梦啊？

妈妈走进房间，问：“怎么了？”当她看到我脸上的变化时，惊恐得眼睛都要凸出来了。

“我怎么了？”我吐字不清地问她。

“我要带你去急诊室。”当我终于能说出话来的时候，她说道。

我们急匆匆地来到急诊室。护士看了我一眼，喊了一位专家进来。在强烈的白炽灯的照耀下，我和妈妈等待着。

经过几个小时的检查，医生终于向我们解释道：“你患的是面瘫。患了这种病，你的面部肌肉因为压力的缘故绷得紧紧的。你需要有充足的睡眠，过几天，你的脸就会恢复正常了。”

“可是，我今天下午要去面试一份工作。”我伤心地说。

“对不起，”医生关心地说，“你应该重新预约面试的时间，也许可以安排在这个星期的下半周。”

在开车回家的漫漫长途中，我能够想的就只有重新预约是多么糟糕的事情。毋庸置疑，那肯定会减少我求职成功的机会。我看了看手表，做出了决定：“妈妈，送我去雅各布大街。我要去面试。”

“亲爱的，我认为你不应该去。你看起来……怪怪的。”她温柔地对我说道。

我知道她是对的。检察官也许看我一眼，就以我的外表而不是以我的经验和才能来判断我。我也许不应该去。但如果我不去，我就永远也不会知道我是否能够得到我梦寐以求的工作。

“不，妈妈，送我去吧。”

她极不情愿地送我到了我想去的地方。我没有怕难为情而让疾病阻止自己，而是义无反顾地走进了那个摆放着桃花心木家具、有着白色大理石柱子的令人敬畏的办公室。如果现在退缩，那么，我这么多年的努力就会付之东流。

我走到坐在前台后面的那个女人面前，尽量清楚地说道：“尼科尔·杰金斯，要见罗伯逊先生。”

她瞪着我的脸：“他正在等你，进去吧。”

我走进她右侧的那个房间，看见一个灰色头发的男子正坐在那张大书桌的后面看一份文件。

突然，我紧张极了，我必须坐下来。我坐在了他面前的椅子里。

“你好，”他说，“是杰金斯小姐吗？”

“是的，请原谅，我得了面瘫。我的医生向我解释说这要过几天才会好，我是从医院直接过来的。”

“你身体不好，可你还是来了。”过了一会儿，他回答。

“是的，先生。”

他用了几分钟看我的简历。“这上面写的都是真实的吗？”他将拿简历的手伸到我面前。

我扫视了一眼我的简历，说道：“是的，但我没有提到我每分钟能打75个字。”

“很好。”他微笑着说。“在总分100分当中，你获得了我们对于面试的最高分。你在文法和计算机课程方面的成绩也超过了平均水平。”

“这对我来说很容易。”我坦诚地回答。

“嗯，你确实有资历。你所叙述的经历也给我留下了深刻印象。我从你的简历中得知你为海军工作过。”

“是关于法律方面的。”我强调说。

“你什么时候可以来上班？”

“两个星期后。”

他低头看着书桌上的台历。“那好，你27号早晨9：00来上班。”

分享5个另你意想不到的职场面试故事：

1、如同高手过招

万嘉琪25岁咨询师

给我印象最深的面试就是现在录用我的这家著名咨询公司的面试，我应聘的是咨询师的位置。经过一路艰苦的奋斗，我过五关斩六将，终于赢得了和公司里最高级别的管理者面对面交流的机会，也就是面试的最后一关。听说要做一个案例。

考官先生非常和蔼，问的问题非常专业。我的案例是模拟开设一家挡风玻璃厂，要在中国选择一个最佳的地方，我可以随意向考官提问，直至我得出分析结果。 我首先挑选了两座我比较熟悉且可能比较符合选址条件的城市，上海和深圳，想从中二选一。进一步咨询考官，他的所有答案都是模棱两可的。比如我问：“上海和深圳的挡风玻璃销售量哪个大?”他会回答：“一样的。”很多人听到这样的回答就不知道该怎么往下问了，但是我想了想，继续往细里问：“那在这两座城市里高档车和低档车的销售情况各是怎样的?”他还是含糊其辞，好，我再换个角度，继续往里挖。这样的提问、回答很是考验我的心理承受能力、随机应变的能力、钻劲、逻辑分析能力等等。只要你一个犹豫、一个紧张就会落入考官的眼中，当然对考官的要求也是非常高。

这场面试结束的时候我深深叹了口气，真是如同金庸小说里的高手过招，不见刀光剑影，都是在拼内力。

2、面试在聚餐中进行

徐小姐26岁公司职员

那天我抱着忐忑的心情去面试，但是整个面试现场一片轻松。我们所有的应聘者都围坐在一个大圆桌周围。主考官正襟危坐，一言不发，而其他工作人员负责给我们派发各类零食，外加一份非常简单的问卷，可能就算是笔试吧。因为应聘者都是应届毕业生，大家吃吃喝喝聊聊天，丝毫没有面试的气氛，倒是更像一场同学聚会。等到做完问卷，考官告诉我可以回家等通知去了，我才意识到刚才我跟旁边的人分东西吃，和人家咬耳朵聊天都有可能是面试的一部分，被考官雪亮的眼睛纪录在案了。结果是，等了一个星期后，我的邮箱收到了这家公司的婉拒信。

直到现在我还觉得这场面试有点匪夷所思，考官到底在以什么样的眼光观察我们，在以什么样的标准评判我们，这始终是个谜，所以让我印象特别深刻。

3、要我用英文介绍父母

沈晶24岁研究生

曾经参加过一家日资企业的面试，真是让我既好气又好笑。公司的面试程序必须先做一份笔试考卷。我并不知道他们会考些什么，猜想总是跟我应聘的工作相关的专业问题吧，临时抱佛脚，把过去的专业教材再拿出来“温故而知新”了一遍。在拿到试卷的那一刻我就傻眼了，是一份全英文的心理测试卷。心理测试我做过，可是英文版的从未见过，平日里都是无聊时当消遣的，从未想到它们会出现在这么正式的场合。真不知道公司是要测试我们英文水平呢，还是要测试我们的心 ……此处隐藏3424个字……真是倒霉蛋！”男子也笑了：“相反，我认为这就是我的财富！我不倒霉，我只有31岁。”这时，站在门口的老头子走进来，给总裁倒茶。男子继续说：“我很了解那18家公司，我曾与大伙努力挽救它们，虽然不成功，但我从它们的错误与失败中学到许多东西；很多人只是追求成功的经验，而我，更有经验避免错误与失败！”

男子离开座位，一边转身一边说：“我深知，成功的经验大抵相似，很难模仿；而失败的原因各有不同。与其用XX年学习成功经验，不如用同样的时间研究错误与失败；别人的成功经历很难成为我们的财富，但别人的失败过程却是！”男子就要出门了，忽然又回过头：“这XX年经历的18家公司，培养、锻炼了我对人、对事、对未来的敏锐洞察力，举个小例子吧——真正的考官，不是您，而是这位倒茶的老人……”

全场11个考生哗然，惊愕地盯着倒茶的老头。那老头笑了：“很好！你第一个被录取了”

一位研究生去应聘一家公司的部门经理职位。他名牌高校毕业，学习成绩优异，专业基础扎实，所以一路过关斩将，顺利进入最后一关。

这最后一关公司总裁要亲自对他进行面试。总裁说：“你上学的学费是你父亲付的吗?”

研究生答：“我的父亲在我一岁时就去世了，是我的母亲为我付的学费。”

总裁又问：“你的母亲是干什么工作的?”

研究生答：“她是一个洗衣工。”

总裁要求研究生伸出双手。这是一双柔软、光滑的手。总裁接着问：“你以前帮你的母亲洗过衣服吗?”

研究生答：“没有。母亲总是让我好好学习多读书。还有，她洗衣服比我快。”

总裁说：“我有一个要求，回去后，请为你的母亲洗一洗手，明天上午再来见我。”

研究生感到自己获得经理职位的可能性很大，心中高兴，回到家后要求母亲把手让他洗一洗。母亲感到诧异，但还是犹犹豫豫地伸出了手，眼神里流露出幸福的同时还闪过一丝复杂的表情。

研究生给母亲轻轻地洗着手的时候，眼眶里慢慢地盈满了泪水。这是他第一次仔细看母亲的手。这双手粗糙、干燥、脱皮、多皱，甚至有好几处皮肤磨破的地方，这些磨破的地方一被触及，整双手就会一颤，他的心也就随之一颤。他第一次意识到，正是这双手为他支付了学费，让他能够读了大学又读研究生，为他取得优异成绩提供了条件，为他将来的发展提供了保证。

在为母亲洗过手之后，研究生又替母亲洗掉了所有待洗的衣服。那天晚上，母子俩在一起谈了很久。

第二天上午，研究生走进了总裁的办公室。在得知研究生为母亲洗了手还洗了衣服之后，总裁询问他的感想。

研究生说：“我懂得了什么是感恩。没有母亲，就没有我的进步。在替母亲洗衣服的过程中，我明白了她工作的不易。我还认识到家庭关系的重要及价值。”

总裁笑着说“这才是我要寻找的部门经理。一个部门经理应该是一个对别人的帮助懂得感恩的人，是一个能理解别人工作难处的人，是一个不把追求金钱视为唯一目的的人。你被录用了。”

会计职场：想要升职 切莫做五类人

有类人工作任劳任怨，认真负责，可是你的工作却很少被人知道，尤其是你的上司。别人总是用你的成绩去报功，你内心也想得到荣誉、地位和加薪，但没有学会如何使人注意你，注意到你的成就。一切全因你总是一个幕后的人。

伴郎型

这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，你的处事态度始终像伴郎一样，不想喧宾夺主，也不想出人头地，这阻碍了你升迁晋级。

鸽子型

这种人勤于工作，也有技术和才华，但由于工作性质或人事结构，所学的知识完全与工作对不上号。

别人升迁、加薪、晋级，你却只是增加工作量。对这种境遇，你早就不满，但你不能大胆陈述、努力捍卫，而只是拐弯抹角地讲一讲，信息得不到传达，或根本被上司忽视了。一切全因你像一只鸽子样温顺驯服。

幕后型

这种人工作任劳任怨，认真负责，可是你的工作却很少被人知道，尤其是你的上司。别人总是用你的成绩去报功，你内心也想得到荣誉、地位和加薪，但没有学会如何使人注意你，注意到你的成就。一些坐享其成的人在撷取你的才智后，你只会面壁垂泣。

水牛型

对任何要求，都笑脸迎纳。别人请你帮忙，你总是放下本职工作去支援，自己手头拉下的工作只好另外加班。你为别人的事牺牲不少，但很少得到别人与上司的赏识，背后还说你是无用的老实。在领导面前不会说“不”，而受到委屈后，只好到家中发泄。

仇视型

这种人不能说不自信，甚至说是自信过了头。在工作上很能干，表现也很不错，却看不起同事，总是以敌视的态度与人相处，与每个人都有点意见冲突。行为上太放肆，常常干涉、骚乱别人。大家对这种人只会“恨而远之”，无人理会你的好办法、好成绩。

以上五种不良的工作心态，其共同的特点是不能抓住自我、表现自我和捍卫自我，从而在心理上不能自我肯定。

会计江湖升职要耐得住寂寞

职场毕竟是块炼钢炼铁、投入求产出的地方，不向前必定被人群抛在后头。 对此，会计职场也面临同样大的压力。而对于升职，会计人，你准备好了吗？

对于应届大学毕业生而言，最关心的事就是求职。据说求职面试有许多技巧，于是许多人去书店、上网络四处寻找应对措施和策略，还有的去向师兄师姐讨教面试“法宝”。

王鹏是众多求职者之一，和别人一样，面试之前，读过相关文章、查过不少资料、问过几个师兄。反馈回来的信息五花八门，无奇不有，反而把他弄得有点不知所措。特别是那些“经典的特例”更是让他觉得玄玄乎乎，难道面试真的像故事里写的一样吗？王鹏设想了好几套方案，决定灵活应对，以“巧”取胜。

他要去的这家公司向往已久，因此做的准备也相当充分、仔细。终于轮到他了，人事部里只坐着两位考官。一位中年人先开口：“你的资料，我们大致看了，你在学校各方面似乎并不太突出，我们的看法正确吗？”

怎么也没料到，考官一上来就问这样的问题。王鹏镇定一下后回答：“是这样！也许我还不够努力。”连他也没想到自己答得如此之“笨”。接着年长者发问：“你为什么来应聘我们公司？其实出色的公司有许多，为什么不去别的地方试一试？”

可能还没从刚才的“口误”中回过神来，王鹏随口答道：“我大三时就看上你们公司了，它非常适合我。听师兄说，公司工资虽不算高，但给员工的发展空间大。如果不能被录用，我当然也只能到别处去碰碰运气。不过我是特别特别想进贵公司的。”

年长者示意下一位进来。王鹏离开时，颇感失落，因为他对自己今天的表现极其不满，没想到会如此怯场和笨拙，所有的“设计”都没展示。当然他也没料到面试的话题这么简单。看来，希望微乎其微。

半个月后，王鹏收到这家公司的录用通知，当时的感觉如同天上掉下了馅饼。后来，他才知道年长者是公司总经理，是他执意要录用他，理由很简单：这个小伙子真实、单纯，是块干事业的料。

真诚是职场面试的“法宝”，不少求职者缺乏的或许正是这种品质。